Le centre hospitalier

Organisation administrative et Direction

L’administration de l’Hôpital de Brive est faite de manière collégiale pour mieux répondre aux attentes des professionnels et des usagers. Dirigé par un Directeur, la conduite de notre établissement s’appuie sur les actions et les avis croisés du Conseil de surveillance et du Directoire dont le vice-président est le représentant de la communauté médicale .

Le Conseil de surveillance

Le Conseil de Surveillance est présidé par Mr Frédéric SOULIER, maire de la Ville de Brive La Gaillarde.
Il est composé de 15 membres (élus locaux, médecins hospitaliers, personnels non médicaux, représentants des usagers), le conseil se prononce sur la stratégie de l’établissement et exerce un contrôle permanent sur la gestion de l’hôpital.

Ses attributions :  Lire (pdf)


Le Directeur

Il dispose de très larges compétences dans la conduite de l’établissement qu’il exerce après concertation avec le Directoire. Le Directeur dispose d’un pouvoir de nomination et d’admission par contrat de professionnels libéraux. Il est assisté d’une équipe de direction pour le management des personnels et la conduite des dossiers fonctionnels.

L’organigramme de Direction :  Lire (pdf)


Le Directoire

Instance collégiale, le Directoire assiste le Directeur dans la gestion et la conduite de l’établissement. le Directeur, Vincent DELIVET, est président du directoire, le président de la Commission Médicale d’Etablissement, le Dr Jean Marie LOUSTAU en est le vice président.

C’est un lieu d’échange des points de vue médicaux, soignants et gestionnaires. Il est composé d’une équipe à majorité médicale, le Directoire veille à la cohérence des projets de pôles avec l’ensemble du projet d’établissement.

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La Commission Médicale d’Etablissement (CME)

La mission principale dévolue à la CME est la contribution à la politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que des conditions d’accueil et de prise en charge des usagers.

Elle demeure en outre une instance consultative à part entière qui est à la fois consultée et informée sur les thématiques majeures de l’organisation et du focntionnement hospitalier.

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Le Comité Technique d’Etablissement (CTE)

Instance consultative, le CTE est une instance qui associe les personnels hosiptaliers à la gestion de l’établissement. Il est composé de représentants du personnel non médical. Il est consulté et donne des avis sur les dossiers stratiégiques de l’établissement.

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Le Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT)

Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail a compétence générale en matière de surveilance de l’hygiène et de la sécurité dans l’établissement pour les professionnels.

Dans ces missions de prévention, d’étude et de contrôle, il contribue à:

  • assurer la protection de la santé et de la sécurité des salariés
  • veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglemenatires prises en ces matières
  • étudier les incidences des nouvelles technologies sur les conditions de travail des agents de l’établissement.

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La Commission de soins infirmiers, de rééducation et médico technqiues (CSIRMT)

La ommission des Soins Infirmiers, de la Rééducation et Médico-Technqiues est composée de représentants élus des différentes catégories de personnels qui particicpent à la mise en oeuvre des soins infirmierss, de rééducation et médico-techniques.

Elle est présidée par la Coordinatrice Générale des Soins Mme Annick BEAUDET POULPIER.

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Le Conseil de la Vie Sociale (CVS)

Instance importante dans les structures pour personnes âgées, le Conseil de la Vie Sociale est consulté sur le projet d’établissement; il donne son avis et peut faire des propositions sur toutes les questions intéressant le fonctonnement. Outre la composition classique des instances, participent au CVS des représentants des personnes accueillies et des familles de patients.

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